更多服务
简历写不好 工作没前途
日期:2019-11-23 浏览

很多人有写不好简历的困扰,甚至产生了找个简历美化师,花一两万块让别人帮你包装。朋友,如果钱多烧得慌可以资助失学儿童,不要随便乱花好吗?


首先要明确几个原则:


简历是什么?——敲门砖


代表着别人对你的第一印象,决定了你们有没有携手合作的可能。


写好简历相当于什么?——化妆。


即扬长避短、突出自己的优势,带给人以美好的视觉享受。


写好简历的核心是什么?——好好学习好好工作。


做好本职工作,才有可以包装和发挥的余地,正如化妆也需要底子,本身资质不行,再折腾也好不到哪里去,对吗?


所以,很多人的问题,不在于不会写简历,而在于没有任何值得称道的业绩和作品,整体乏善可陈。


写简历也是完全一样的道理。


如果你只是想随便写写,像记流水账一样,那只能说,你还没有学会拿工作当回事,也不拿自己当回事。


首先要明确:写简历是需要反复练习的,不要指望一次就能成功。


其次来梳理一下简历常犯的几点错误:


一、空洞无物


有些人的简历,全篇不足500个字,干巴巴地列出在哪读书,做过哪些实习,当了哪些社团的干事,学了哪些课程,考了哪些证书。


这种简历,仅在你们学校就能找到1000个类似的,靠什么赢得别人的关注?


你知道在招聘季里一个HR平均要看多少份简历吗,说是成千上万都不夸张,你给人留多看你一眼的理由了吗?


二、长篇大论


很多人的简历,恨不得把“赢了再来一瓶奖励”都写在上面,屁大个事都要废话满篇地描述,洋洋洒洒没有重点,看得人脑阔疼。


不是顶尖人才,正常人的简历,2页足矣,多的都是废话,还暴露了自己没有总结提炼归纳能力的缺陷。


三、按时间顺序流水账


哪年哪月在哪干了什么,中规中矩,平淡无奇,无法引发阅读欲望和对你的好奇心


四、写一堆废话


尤其是个人评价:吃苦耐劳、团结友爱,善于沟通……


这种完全不能定量分析和考核的东西,每个人自有感受的性格特征,写上去干嘛用?凑字数吗?


一个好的简历,应该有什么特征?——像一部引人入胜的悬疑小说


写好简历的前提是先洞察自己,如同一份产品说明:我是谁,我做过什么,取得了哪些成绩,有什么核心竞争力,能给用人者带来什么。


动笔之前,对自己做过以上思考吗?


认真梳理过之前的工作经历和取得的成就吗?


想过自己擅长什么,喜欢什么,倾向于做什么样的工作吗?你有什么证据能表明你擅长的领域呢?


尝试过和别人分享自己的工作成果,并感染他人了吗?不能感染身边人的话,还能打动陌生人吗?


以上都没做的话,去补课。不够了解自己,永远写不好简历。


动笔之前,先好好想:我写这个简历是给谁看的,针对哪个行业,想应聘什么岗位,这个行业/岗位要求我有什么样的能力,我都有了吗,还缺什么吗,我干过哪些类似的事,有什么是值得特别强调的?


你可以杂乱无章地把这些内容全堆在纸上,然后开始整理归纳:


1 应届生


突出学校、学历、GPA、实习经历、荣誉奖项、各类证书、个人资质(如驾驶证、普通话之类的)


学生工作如非比较突出,建议弱化。突出=社团/学生会部长级及以上,普通干事就不要写了好吗?


2 社会招聘


倒叙顺序,突出你的工作经历,弱化学生时期的所有东西,提到即可,除非你有特别突出的成绩,否则你的主修课程务必别再写了


3 以数据说话


所有招聘者都喜欢知道:你做到了什么,你有什么业绩,无论你是销售还是后台部门,这是你绕不开的东西


好好想想,自己的KPI是什么,行业里对你这个岗位的KPI是怎么理解的,你处于行业中的什么水平,你能否准确量化自己的工作成果?


4 讲有价值的话


原则和第三条是一样的,整个简历不要有废话,如果可写可不写,那就不要写,摘最重要的事情描述,但描述本身要做到清晰、准确、动人,否则会犯第一点错误:“空洞无物”


5 要有亮点


全篇都是重点等于没有重点,你要知道自己哪里好看,然后放大优势,适度掩盖缺陷。掩盖的尺度要掌握在:不要说谎话,不要经不起背景调查


6 不要留bug


你描绘的简历,要说得通,不要为了吸引关注移花接木,把别人的业绩也往自己头上扣,这就是在给自己埋雷。


下棋要看三步,写出去的东西不能给你后续的面试和背景调查添堵,说一个谎用更多谎言去盖,这就不划算了。


最后就是注意排版美观大方,如果贴照片的话,除非你是艺人面试,否则还是衬衫西装的正经职业照比较得体,切勿使用自拍。


最后提示一下:

一个简历从开始写,到可以出街吸引眼球,平均要大改6次,有点耐心吧!